面试智力测试题真的是在考验你的智力吗？

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有些公司面试是否会让你做一些智力测试题呢？这样做的目的到底是什么呢？通过智力题检测出的智力高度是否真的就准确呢？智力题大全及答案是否能真实反应一个人是否适合这份工作呢？其实智力测试不是主要目的，考官主要是为了测试应聘者的应变能力和思维敏捷度。

考官主要是测试应聘者的思维方式、处事应变能力和逻辑推理能力。由于有些智力测试题及答案并没有惟一正确的答案，考官希望看到的是应聘者在分析和解决此问题中所展示出来的思维过程。应聘者应该把注意力应放在合理假设和正确推理上，尽量把自己清晰的思维过程让考官完全明白，在这里面，并没有什么数字是正确的。举一个典型的事例，就是微软公司提出的“美国有多少个加油站？”的问题。其次，处事应变能力也是考官所看重的。此类问题中有很多大家常见的脑筋急转弯题目。有些超常问题要靠平时积累，有些智力题并无标准答案，只要冷静处理即可。回答这类问题时必须冲破思维定式，试着从不同角度考虑问题，不断进行逆向思维，换为思考，并且把题目与自己熟悉的场景联系起来，切忌思路混乱。最重要的是要尽量让面试官知道是怎么得出结论的，至于具体答案是否靠谱，反而是次要的。最后就是逻辑推理能力了。提出这类问题的同时，考官一般都会给出一系列条件，然后让求职者从相互关系中推理出答案。这类智力测试题的逻辑关系可能较为复杂，建议将推理过程清晰地记录在纸上，以便理顺自己的思路，即使最终没能得出正确的答案，也能让招聘方知道求职者的推理过程。

小黑

沙发，顶一下

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板凳  坐一下{:3_421:}

楼无痕

这是个广告帖啊

侦探青檀

你确定这不是广告？

Viscount‘

原来是广告啊。